O Firmie

Appgration powstało jako odpowiedź na wzrastającą potrzebę firm i konsumentów współdzielenia danych w czasie rzeczywistym.

Założycielami są doświadczeni, wysokiej klasy managerowie z branży IT. Spółka na zasadzie partnera OEM współpracuje z wiodącymi firmami dostarczającymi technologie integracji systemów informatycznych oraz aplikacji i usług mobilnych. Posiadamy wyłączność na wdrażanie platformy integracyjnej Youredi, która została wyróżniona Cool Vendor by Gartner 2014. 30 marca 2015 roku została uznana za wizjonera w Magicznym Kwadracie Gartnera (Magic Quadrant) opisującym 16 globalnych firm zajmujących się kategorią Enterprise iPaaS (integration Platform as a Service). W 2016 firma została ponownie wyróżniona w Magicznym Kwadracie Gartnera. 

Nasi specjaliści pochodzą między innymi z Comarch, UBS, Raben, GS1, Basware, Itella, FujitsuSiemens oraz Liaison.

Misja Appgration

Misją Appgration jest wspieranie naszych klientów w rozwoju ich biznesu w obszarze API Economy, dzięki efektywnie kosztowej integracji opartej na platformach integracyjnych. Cyfryzacja otoczenia, masowe korzystanie z urządzeń mobilnych oraz wszechobecne usługi sieciowe i serwisy informacyjne dają ogromne możliwości rozwoju i wzrostu firm. Pomagamy im uwolnić ich zasoby cyfrowe w celu:
·       współdzielenia danych w czasie rzeczywistym
·       budowania nowych modeli biznesowych
·       ograniczenia kosztów komunikacji.
Efektywność kosztowa wynika z: redukcji kosztów licencyjnych, uproszczonego mechanizmu matchowania, zastosowania platformy obliczeniowej Azure.

Wartości Appgration
Członków zespołu Appgration łączą następujące wartości:
1. Innowacyjność - czyli chęć tworzenia czegoś nowego i użytecznego wszędzie wokół nas jest pole do działania;
- czy możesz w jednym miejscu zaplanować podróż z jednego adresu do drugiego?
- czy wiesz ile ta podróż będzie trwać i kosztować
- czy masz możliwości wyboru różnych opcji kosztu podróży i jej trwania?
Te wszystkie dane są dostępne w Internecie na stronach przewoźników, w portalach wspierających poruszanie się komunikacją miejską, w portalach „car sharing”. Trzeba to tylko efektywnie zintegrować i umożliwić współdzielenie danych w czasie rzeczywistym. Takich przykładów jest wiele wokół nas.

2. Samorozwój - bez samorozwoju nie ma sukcesu; wspieramy członków naszego zespołu w szkoleniach zawodowych, dajemy czas i możliwość tworzenia własnych innowacyjnych produktów opartych o posiadane rozwiązania technologiczne


3. Dostarczanie wartości - w każdej firmie najważniejszą wartością jest zadowolony klient; dla nas zadowolony klient to klient, który dzięki naszym rozwiązaniom opanował nowe rynki, osiągnął wyższe zyski lub osiągnął oszczędności operacyjne

4. Przywództwo - jak mawiał Napoleon „każdy żołnierz nosi w plecaku buławę marszałkowską”; u nas każdy członek zespołu może zostać szefem projektu, szefem zespołu deweloperskiego lub prowadzić własny innowacyjny produkt; to zależy tylko od nas samych

5. Bycie fair  - gdy jest taka potrzeba i wszystkie ręce muszą być na pokładzie nie interesuje nas czy jesteś prezesem, kierownikiem projektu czy stażystą – najważniejszy jest nas wspólny cel.

---